4月30日，鄂城钢铁公司召开工会季度工作会暨班组建设推进会和“五一”“五四”座谈会，号召公司各单位、各车间、各基层班组和广大干部员工认清当前严峻形势，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为持续打造绿色智慧高效美丽的新鄂钢赓续奋斗！

　　王虎祥、曾撼宇、杨艺，部门、单位工会负责人，劳模工匠代表、班组长代表、团员青年代表参加座谈会。

　　鄂城钢铁领导分别为“全国工人先锋号”、“湖北省工人先锋号”、“鄂州市五一劳动奖章”，宝武“五有”班组、创新型班组、效益型班组、安全“1000”班组”，以及公司优秀班组长现场表彰。还对班组长联谊会进行授牌。

　　​党委副书记（主持工作）、副董事长王虎祥给与会班组长和青年宣讲了形势与任务，他说，面对严峻市场形势和内部经营压力，劳模先进、基层班组长、青年骨干们要认真贯彻集团公司“四化”“四有”和中南钢铁“百千万”工程要求，深入践行“三个一”工作理念，补短板、锻长板，保证系统生产稳定顺行、成本削减达挑战值、结构调整达预期效果，真正实现“活下去、好起来”。

　　就二季度及下步工作要求，王虎祥指出，一方面找准工会工作的发力点。要打造工会品牌，做实创新创效的宣传发动，讲好全员岗位创新的生动实践；要推动赋能成长，抓实“三个全员”，通过“全员发动、全员参与和全员提升”，孵化优质创新成果。

　　另一方面抓住班组建设的突破点。强体系，坚持班组建设与“双基两化”协同发力，开展星级班组建设，推进专业管理延伸覆盖到班组、到岗位。明责任，全面落实班组建设主体责任，营造“上下联动、齐抓共管”的良好局面。激活力，优化完善创新平台、创新成果、创新人才评比推优机制，让员工“名利双收”。创价值，推动班组建设与全员岗位创新、劳动技能竞赛有机结合，实现班组岗位创新成果全覆盖。提能力，充分调动和发挥好班组长积极性、主动性，提高班组现场管理水平、生产经营能力。

　　王虎祥强调，要继承和发扬劳模先进的时代精神，以全员岗位创新为路径，以班组建设为抓手，抓实劳动技能竞赛等各项基础性工作，紧紧围绕职工，一切依靠职工，凝聚起克难攻坚、提质增效的强大力量，为实现全年生产经营任务而奋发努力！

　　会议由党委副书记、纪委书记曾撼宇主持。公司办公室（工会机关）作了《建设“五型”工会，打造“奋进鄂钢人之家”；深入推进“百千万”工程，激发全员创新热情》的主题报告。劳模工匠代表与青年大学生进行师徒结对签约。宽厚板厂工会及劳模工匠、班组长和青年代表交流发言。（左敏  朱爽）