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通讯员 邓昊 甘志鸿 报道
图为金红兵工作场景。（新钢 供图）
金红兵是新钢集团炼铁事业部2500立方米高炉作业区值班工长。参加工作18年来，他与高炉为友，与铁水为伴。他在江西省赛夺魁，带队创下高炉大修周期新纪录，用实绩证明自己的成长；放弃办公室工作，主动要求下到一线，只为护高炉顺行。近日，他获得全国五一劳动奖章。
善思考 高炉旁淬炼钢铁青春
2006年，金红兵从重庆科技大学高炉炼铁专业毕业，来到新钢。从踏入新钢的那天起，这个来自浙江的小伙子，就与高炉结了缘——从初次上岗的8号高炉到6号高炉、再到整整工作10年的7号炉，从填补泥炮的炉前工到工长、再到升任组织生产的班长，金红兵用高炉的烈火，淬炼着属于他的钢铁青春。
谈起在新钢高炉区域的工作，金红兵印象最深刻的，还是每一次的大修。进到闷热的炉内脚踩沉积金属的嘎吱作响、调查炉况时寻觅到的每一处裂缝、完成工作时已经由白变黑的口罩，一同构建起金红兵大修期间的工作日常。
曾有一段时间，高炉在开炉时经常炉况不顺。在火红的高炉前，在升腾的蒸汽中，总能看见金红兵忙碌的身影。为了顺利开炉，金红兵最长曾整整72个小时奋战在第一线，困了就在更衣室的椅子上小睡一会。在他的努力下，一次次炉况不顺被攻克，一场场开炉攻坚被顺利完成。但金红兵并没有满足于开炉的完成。他经常自己琢磨：“炉况不顺的主因在哪里？能否将之解决？”
很快，由金红兵主要负责的“7号高炉提高风温操作攻关”和“提高渣铁物理热”攻关项目相继上线，为高炉顺行夯牢基础。最终，两个项目均获当年该厂科技成果奖二等奖。
不服输先拿奖再破纪录
2019年，金红兵在江西省“振兴杯”钢铁行业技能竞赛中战胜该省的炼铁好手，勇夺炼铁工种第一名。算来，这已经是金红兵第6次参加省赛了。“虽然前几次都折戟沉沙，但我不服输，一定要证明自己。”回忆起比赛，金红兵的回答很是倔强。
这种不服输的精神也体现在他的工作上。2020年初，刚刚调至原二铁厂技术科的金红兵便遇上了8号高炉大修项目。与以往大修不同，该项目受新冠肺炎疫情影响，面临人员短缺、物资无法及时到位的情况。
“当时，公司限定我们40多天完成，很多人都认为难以按时完工。”金红兵回忆道，“但为了公司的生产，我们必须完成。”
为了抢抓大修进度，金红兵甚至主动放弃了春节假期，放弃了回老家与家人团圆的机会，全身心地投入到大修工作中。
在金红兵与队友的努力下，8号高炉大修项目共用时40天整，在当时创下了8号高炉大修工期最短、竣工达产最快的新纪录。当开炉工作完成时，看着一炉炉铁水奔流而出、一簇簇铁花飞溅四散，金红兵脸上洋溢着满足与喜悦。凭借着工作中的出色表现，2020年，金红兵获得江西省五一劳动奖章。
去一线护高炉平稳顺行
2020年底，伴随着新钢大厂制改革，原一铁厂、二铁厂被合并为原炼铁厂。也正是这时，金红兵做出了一个在旁人看来难以理解的决定——他放弃了技术室相对优良的工作环境，主动申请去一线，成为了10号高炉一名三班倒的值班工长。
“当时确实很多人都不理解，包括我妻子。”谈及原因，金红兵挠了挠头，“但我在新钢的十多年都是在与小高炉打交道。我想趁着这次机会实地去操作、学习大高炉的运作。”
金红兵在2500立方米高炉上重新出发。凭借在小高炉十多年的积累沉淀，金红兵在该公司精益产线创建工作中，紧紧抓住燃料比攻关，通过在高炉加装设备，实现脱湿鼓风等举措，成功提高高炉利用系数和煤比，显著降低燃料消耗，年降本3000多万元。
2022年，针对高炉炉龄较高，存在频发慢风、难以长期稳定运行的痼疾，金红兵组织攻关小组，横跨酷暑与寒冬，用全年不间断的生产跟踪，换来了高炉全风堵口率达到99.89%的新突破，创效1300多万元。
近年来，金红兵所领导的QC（质量控制）攻关小组更是攻克重重难关，先后完成提高铁水内控合格率、提高料线合格率等多项工作，累计创效2700多万元。
