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通讯员 付有彭 于凯哲 孔祥兵
图为日钢集团冷板制造部作业规划组员工。（日钢集团 供图）
日照钢铁控股集团有限公司冷板制造部作业规划组（下称作业规划组）现有职工32人，平均年龄37岁，是一支经验丰富且充满朝气的队伍，主要负责统筹制造部各项管理和技术工作，并协同公司内部职能管理处室探索创新，组织推进降本增效、质量提升、品种开拓等相关工作。2024年，日钢集团冷板制造部作业规划组被中华全国总工会授予全国工人先锋号。
攻坚克难，提高产线核心竞争力。该作业规划组负责人杜建全介绍道：“针对产线存在的铸坯缺陷、轧辊寿命、产品尺寸精度、表面质量及性能均一性等关键技术难题，规划组带领多个专业研发小组，基于生产工艺特点，改造设备并优化控制逻辑，成功实现了无头轧制工艺和薄宽带钢质量稳定控制一体化技术质的飞跃。”
在融合短流程连铸连轧相关制造技术的基础上，该规划组成员通过对生产过程的分析，开发了高拉速连铸碳硫精准控制及无缺陷高均匀铸坯控制技术，解决了高拉速连铸因碳、硫成分波动导致的铸坯裂纹及漏钢难题，首次实现4500吨钢水连浇无缺陷铸坯、铸坯断面温差小于等于20摄氏度、最高拉速达5.83米/分钟。
技术创新，推进产品降本增效。该规划组成员群策群力，对区域设备功能分解再集合，实现在稳定质量的前提下低成本运行。同时，该规划组还针对碳氧积这一行业核心指标，建立起转炉顶底复吹数模研究，探索出当前生产状态下最优的顶底复吹搭配，大幅降低了生产运行成本。
为降能耗、提质量，该规划组优化板坯电磁感应加热控制逻辑，消除板坯“三明治”温度场及组织，保证温度及成品组织均匀性，大幅度提升薄规格轧制的稳定性；通过对氧化铁皮机理研究，实现了低温轧制低微碳钢的稳定生产，过程中感应加热能耗降低40%~60%，显著提升成形性能及表面质量，大幅拓宽了薄宽带钢“以热代冷”的应用范围。
夯实基础，打造钢铁人才队伍。在做好生产建设的同时，该规划组还高度重视人才队伍建设，致力于铸造一支学习型队伍。该规划组不断激活团队成员的主观能动性，定期开展技能培训与专题会；针对典型问题不定期开展案例分析和应急演练，通过“以考促学”将所学内容入脑入心；重视青年人才培养，成立多个创新工作室，采用“师带徒”“老带新”“讲师培训”“技术小组”等方式进行“传、帮、带”，力促团队整体素质提升。
近3年，该规划组团队成员共发表论文12篇，授权专利50项，其中团队成员的科技成果获得2023年山东省科学技术进步二等奖，团队成员发表的多篇文章获得山东日照优秀科技论文一、二、三等奖。
下一步，该规划组将继续扎根平凡岗位，充分发挥全国工人先锋号的示范、引导和激励作用，在建设新时代的征程中，继续承担新使命、展现新作为，谱写钢铁行业高质量发展的新篇章。
